Novo Nordisk ist ein weltweit führendes pharmazeutisches Unternehmen, das 1923 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Dänemark hat.
Wir treiben Veränderungen voran mit dem Ziel, schwerwiegende chronische Erkrankungen zu besiegen. Die Basis dafür bildet unsere langjährige Erfahrung in der Behandlung von Diabetes. Wir arbeiten an wissenschaftlichen Innovationen bis hin zur Heilung von Krankheiten, fördern den Zugang zu unseren Produkten für Patient:innen weltweit und engagieren uns aktiv für Prävention.
Novo Nordisk beschäftigt rund 64‘000 Mitarbeitende in 80 Ländern und vertreibt seine Produkte in etwa 170 Ländern. Schweizweit sind rund 380 Mitarbeitende für Novo Nordisk tätig, gut ein Viertel davon für die Schweizer Niederlassung.
Unsere Geschichte geht auf zwei kleine dänische Unternehmen zurück, die 1923 mit der Produktion von Insulin begonnen haben, das zwei kanadische Wissenschaftler kurz zuvor entdeckt hatten.
Im Jahr 1989 entschieden sie sich zu fusionieren und gründeten Novo Nordisk. Ein Unternehmen, das sich schnell weiterentwickelte und heute eine führende Position in der Versorgung schwerwiegender chronischer Erkrankungen innehat.
Der Novo Nordisk Way beschreibt die Werte und Verhaltensweisen, die uns bei allem, was wir tun, leiten. Er beruht auf den Grundsätzen und der Vision unserer Gründer, die sich 1923 auf den ehrgeizigen Weg machten, Diabetes zu verändern.
Tausende von Kolleg:innen zeigen heute die gleiche Leidenschaft, die gleichen Fähigkeiten und das gleiche Engagement, wenn es darum geht, Veränderungen voranzutreiben, um schwerwiegende chronische Erkrankungen zu besiegen. Die Basis dafür bildet unsere langjährige Erfahrung in der Behandlung von Diabetes.
Um diesen Unternehmenszweck, unseren Purpose, zu erfüllen, setzen wir auf unsere Kernkompetenzen und leisten Pionierarbeit bei der Entdeckung und Entwicklung innovativer Medikamente. Diese Innovationen möchten wir Patient:innen weltweit zugänglich machen und führend sein in all unseren Therapiebereichen – mit dem ultimativen Ziel, Krankheiten zu verhindern und zu heilen.
Wir streben danach, ein nachhaltiges Unternehmen zu sein, das für seine Wertschöpfung in der Gesellschaft respektiert wird. Wenn wir vor schwierigen Entscheidungen stehen, denken wir langfristig und sind uns bewusst, dass unsere Zukunft davon abhängt, dass wir finanziell, ökologisch und sozial verantwortlich handeln.
Unsere zentralen Werte Offenheit, Verantwortlichkeit und Respekt untermauern unsere Arbeit, um Veränderungen für eine gesündere Welt voranzutreiben. Damit wir diese Werte leben können, orientieren sich alle Mitarbeitenden von Novo Nordisk bei ihren Entscheidungen und Handlungen an 10 Grundwerten, den so genannten Essentials.
Essentials
1. Wir schaffen einen Mehrwert, indem wir einen patient:innenzentrierten Geschäftsansatz anwenden.
2. Wir setzen uns anspruchsvolle Ziele und erreichen diese gemeinsam.
3. Wir sind für unsere finanzielle, ökologische und soziale Leistung verantwortlich.
4. Wir sind neugierig und liefern innovative Lösungen für Patient:innen und die Gesellschaft insgesamt.
5. Zu unseren Interessengruppen bauen wir gute Beziehungen auf und pflegen diese.
6. Wir schätzen Vielfalt und gehen respektvoll miteinander um.
7. Wir räumen Leistung und persönlicher Entwicklung einen hohen Stellenwert ein.
8. Wir legen Wert auf ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld.
9. Bei allem, was wir tun, streben wir Agilität und Einfachheit an.
10. Wenn es um Qualität und Ethik geht, gehen wir keine Kompromisse ein.
Es ist nicht in unserem Sinn, unseren Geschäftserfolg auf der stetig wachsenden Anzahl Menschen mit schweren chronischen Krankheiten wie Typ 2 Diabetes oder Adipositas aufzubauen. Vielmehr nehmen wir Anteil an den Sorgen und Nöten der Menschen, die mit einer chronischen Krankheit leben.
In einigen Ländern führt die finanzielle Belastung, die mit der Bereitstellung oder dem Zugang zu medizinischer Versorgung verbunden ist, dazu, dass Menschen dem Risiko schwerer gesundheitlicher Komplikationen ausgesetzt sind.
Wir haben uns dazu verpflichtet, Menschen weltweit beim Kampf gegen Diabetes zu unterstützen. Unsere Strategie ist darauf ausgerichtet, die Vorbeugung von Typ 2 Diabetes und Adipositas zu verstärken und Zugang zu bezahlbarer Versorgung für die bedürftigsten Patient:innen in jedem Land zu ermöglichen.
Wir messen unseren Erfolg an den Lösungen, die wir bereitstellen, und der Gesundheit sowie dem Wohlbefinden der Menschen, die davon profitieren.
Wir sind das erste pharmazeutische Unternehmen, das die weltweite Produktion zu 100% aus erneuerbaren Energien betreibt. Wir sind stolz und motiviert, noch einen Schritt weiter zu gehen.
Mit unserer Strategie Circular for Zero verfolgen wir das Ziel, in Zukunft bei all unseren Geschäftsaktivitäten keinen ökologischen Fussabdruck mehr zu hinterlassen.
Dafür arbeiten wir mit Zulieferern zusammen, um die Umweltbelastung innerhalb unserer Lieferkette zu reduzieren, den aller Tätigkeiten und beim Transport einzudämmen und eine Lösung für die Entsorgung gebrauchter oder verfallener Produkte zu finden – mit dem Ziel, schlussendlich keinen Abfall mehr zu produzieren.
Wir arbeiten eng mit führenden Universitäten und Biotechnologie-Unternehmen weltweit zusammen, um die Erforschung neuer Medikamente weiter voranzutreiben.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Partner:innen, mit denen wir komplementäre Fähigkeiten und gemeinsame Interessen teilen. Wir sind offen für den Austausch über neue Peptide und Protein-Analoga sowie Antikörper für die präklinische Forschung.
Wir bieten wissbegierigen und leidenschaftlichen Wissenschaftler:innen auf der ganzen Welt leichten und kostenfreien Zugang zu ausgewählten, hochwertigen und gut charakterisierten Wirkstoffen.
Wir sind ein pharmazeutisches Unternehmen, dessen Mitarbeitende eine gemeinsame Aufgabe verbindet: bessere Behandlungsmöglichkeiten für Menschen mit schwerwiegenden chronischen Erkrankungen zur Verfügung stellen.
Unsere Branche ist dynamisch. Die wissenschaftlichen Erkenntnisse über die Krankheiten, die wir behandeln, und die Menschen, die mit diesen Erkrankungen leben, verbessern sich täglich.
Als Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig es ist, offen für Neues zu sein. Wir streben nach Diversität und Inklusion und wollen bessere Entscheidungen treffen, indem wir vielfältige Perspektiven berücksichtigen.
Zusammen verändern wir Leben.
